一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘工作人員1名，招聘崗位及任職要求見附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠實(shí)守信，品行端正，無任何不良記錄；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合招聘崗位的任職資格要求。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的;

3.曾被辭退或開除公職;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或經(jīng)審查存在影響企業(yè)公信力的情形（如個(gè)人存在重大不良征信記錄等）；

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序

此次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在宣城市宣州區(qū)國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.lanbalanma.com/）企業(yè)文化-人力資源欄發(fā)布。

（二）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每位考生僅能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月20日至2024年2月29日17點(diǎn)止（以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不受理）。

2.報(bào)名材料投遞：報(bào)名材料以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，通過電子郵件壓縮包投遞至郵箱：794570379@qq.com

3.報(bào)名需提供以下材料：

（1）《報(bào)名表》一份（見附件2）；

（2）一寸近期免冠證件照（電子版jpg格式）；

（3）本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件掃描件；

（4）工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績能力證明材料（勞動(dòng)合同、

社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證、資格證書等）原件掃描件。

（5）誠信承諾書（附件3）。

報(bào)名材料發(fā)送后，若在工作日12小時(shí)內(nèi)未收到確認(rèn)回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

4.報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)間：周一至周五上午8：00-12:00，下午14:30-17:30

報(bào)名點(diǎn)咨詢電話：18256995286

（三）資格初審

根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、經(jīng)歷、資格證書、業(yè)績能力等資料進(jìn)行資格初審，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格；每個(gè)崗位按照不低于1:2人的標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)確定面試候選人，若報(bào)名人數(shù)不足2人的，則取消該崗位招錄計(jì)劃。

（四）面試

1.通過資格初審進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單將在宣城市宣州區(qū)國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.lanbalanma.com/）企業(yè)文化-人力資源欄公布。

2. 具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3. 公司成立招聘工作人員面試考核組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，按照面試總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

（五）資格復(fù)審

資格審查貫穿招聘工作始終，如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消其資格。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，考生需如實(shí)提供崗位報(bào)考材料原件，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，面試成績視為無效。由此出現(xiàn)人選缺額的，依面試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

（六）體檢

對(duì)擬聘用人員，由公司統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在已參加面試的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)一次。

（七）考察

根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。根據(jù)面試、體檢和考察情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)一次。若經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，某一崗位沒有符合公司要求的合適人選，公司有權(quán)取消該崗位招聘。

（八）公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市宣州區(qū)國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.lanbalanma.com/）企業(yè)文化-人力資源欄進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為3天。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)且影響聘用的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

1.對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由本公司在30日內(nèi)按程序履行聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從工作安排和崗位調(diào)整，并提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

2.擬聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿合格后，由本公司與被聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘期考核合格者予以續(xù)聘。

3.試用期月工資按本公司員工基礎(chǔ)工資待遇執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用，工資福利待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

六、監(jiān)督

監(jiān)督電話：0563-2233912（區(qū)國資集團(tuán)人力資源管理部）

七、相關(guān)說明

1.向本公司提交報(bào)名表即表示報(bào)名人承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本公司對(duì)應(yīng)聘者信息保密，如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。

2.報(bào)名人員應(yīng)保持電話暢通，并及時(shí)瀏覽宣城市宣州區(qū)國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.lanbalanma.com/）企業(yè)文化-人力資源欄；本公司對(duì)無法及時(shí)聯(lián)系報(bào)名人、報(bào)名人不知曉宣城市宣州區(qū)國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。

3.本公司有權(quán)根據(jù)崗位需求情況及應(yīng)聘情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

特此公告

附件：1.崗位需求表

    2.報(bào)名表

    3.誠信承諾書

  宣城市宣州區(qū)國投智能化科技有限公司  

2024年2月20日